首先，我们应该先定位SEO的位置，以便知道每个人在不同的SEO位置是做什么。以下作者将写一些不同的内容仅供参考，而不是最终答案！

1、 负责SEO的日常工作

一个好的管理者控制着一个网站的运营方向，也是一条重要的生命线。在其他行业，也许主任什么都不是，但在医疗行业，如果一个主管不好，他将在不到一个月的时间里被遣散。

因此，可以准确地说，一个SEO总监是从其他职位晋升而来的，并不会有天生的SEO总监。只有以后他们才能写这些SEO操作方案。比如网站SEO总监主要写方案，并安排任务，这样网站才能有更大的展示价值。

首先，根据老板的要求，画一个简单的方向示意图，让老板可以简单的这个方向，这样才能进行数据采集！

二是统筹安排，安排可以实施的内容，制定出其他人员的工作要求，以及员工能承受的工作量！

那么，有必要通过实施中的实际操作着手修改一些小细节，因为互联网发展的战略方向是无法改变的。这是SEO总监的核心内容。在这个过程中，必须进行调整。只有在实战中才能产生更多真实的数据和改革。

总之，目标是做排名，复杂点是做品牌！

也许，你知道的是，负责SEO的人是管家。他写完计划后，每天都盯着下面的人做事

2、 SEO网站编辑日常工作

大型网站不同于企业网站。一个大型网站通常有六七个SEO网站编辑，而一般的企业网站只能由一个编辑来编辑，这对企业来说太多了！

每天主要更新10到20篇文章，这是一个大型网站，但这样的网站内容基本上都是伪原创，很少原创。

但企业网站的文章，虽然也有伪原创，但工作量会比较小，一天或一两周，但基本上企业网站都是外包给SEO服务公司的！

这次要延伸说的是SEO网站编辑的SEO服务公司，一天要写70篇文章，根据优化站点的数量来确定！不要纠结，只要你知道，不是说能力有多强，做了多少，而是给你多少任务，你就会更有力量！

3、 SEO站日常工作

总SEO站外的专员，是连锁的专员！强外链专员，可以写软文章，要投稿，使这篇文章更有价值，但写作能力要很强，否则投稿不会过关，那就白费力气了！

还有一种人，就是做SEO外链的工作，为了发外链和外链，一切都只是为了排名！通常有以下几个方面：

数万条外链没有覆盖，要人造毛发，那么这一定有一个基础！他们大多是自己买的外链发丝机，我们不能否认有些外链发丝机不错，但这是少数，不用多说，你知道的！

对于很多偏门企业网站来说，不会有任何相关论坛或相关网站为您发外链，但还是有很多人认为我们应该把链发出去，这样才能做排名！其实这有点误会，如果没有竞争，就应该在站内优化。一般来说，搜索引擎判断的权威网站在首页！

做SEO，是不是要排名？要排名就是要有竞争，这个时候，就会有赶超现象！如果对方是老站，而你是新站，那么你需要开发一个超越他的流程，比如他的链条是300，而你是一个新的站，你可以一天释放10条链，一个月可以和他一样，但是你这个时候想要超越他，我们应该用循序渐进的方法，就是，你本来一天做10件，但是如果你想超过他，你必须每天比前一天多送5件。这样，再过一个月，你就会远远超过你的对手！

还有一个现象，很明显对手的外链没有你多，而且排名比你好！此时，笔者只能说一种SEO艺术，每个站点都是不同的优化方式！而最常见的说法就是对手的链条权重高！其实这是一个误会，没有链条权重的说法，两个站，都在同一个地方，会出现不同的排名。

所以我们需要延伸的是外链的价值和网站内容对用户的需求。只有当用户看到外部链点击进入你的网站，同时，如果你的网站感觉良好，搜索引擎会给你投票。这是一次有效的投票。

总之，如果你认为SEO排名的级别就是发外链，这个观点没有错，只是有点不科学，重要的是思考！